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すごいリーダーは異性が大好き?の巻

MBA コースも53週目が終了。昨晩は「日本酒を嗜む会(注:ちなみに私は日本酒が苦手です(笑))」に参加し、その後 K原ゼミの飲み会に乱入しました。いやあ、楽しかったですね!皆様、お疲れ様でした!さて、下記は 417 ( )の講義報告です。

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土曜1~2限:組織行動Ⅱ⑤⑥

1)「すごいリーダーとできるマネジャー」に関する講義があった。印象的な話は下記の通り。

PM理論:集団機能という観点からリーダーシップの類型化を試みた、三隅二不二によって提唱された理論。集団機能は一般に、 P機能(Performance function 目標達成機能)とM機能( Maintenance function集団維持機能)より成り立っている。

P機能は、集団が生産性を高めるような働きをすること。⇒会社を例にとると、業績の芳しくない社員に対し、上司が叱咤激励することなど

M機能は、集団のチームワークを強固なものにするような働きをすること。⇒例えば、飲み会を開いて日頃の労をねぎらうことなど

・ロミンガーの70-20-10の法則:経営幹部として優れたリーダーシップを発揮できるようになった人びとに、そこに至るまでどのような具体的出来事が有益だったかを尋ねると、経験(自分の経験から学ぶ)が 7割、薫陶(直接に接したすごいリーダーの言動から学ぶ)が 2割、座学(セミナー・読書・研修・MBA・映画から学ぶ)が1 割となる。

・後々のリーダーシップに役に立つ経験:①途中で諦めなかった(最後までやり遂げた)経験、②自分でイニシアティブを取った経験

2)「すごいリーダーとできるマネジャー」の参考図書は下記の通り。

・ジョセフ・ボイエット&ジミー・ボイエット『経営革命大全』

・ジェームズ・M ・クーゼス&バリー・Z・ポズナー『リーダーシップ・チャレンジ』

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私が持っているすごいリーダーのイメージは、「豪快」「攻撃的」「動物的」「突破力がある」「人の心を掴むのがうまい」「率先して動く」「勘が鋭い」、そして「異性が大好き」です

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リコヤンと組織行動Ⅱ」カテゴリの記事

コメント

あ!それ私たちも話しました。すごいリーダー→奥さん派手、時に複数、なんてhappy02
なんなんでしょうね!

昨日はお疲れさまでした。

久々にM教授の授業を受けて
1年前を思い出しました。
(良い部分も、そうでない部分も)

では、あまりお酒を強要しないでください。
(パワハラです)

funfunさん、コメントありがとうございます。
私の知っている「すごいリーダー」は異性のことが超好きです(笑)この因果関係を検証したら面白いかも(笑)

なんつね先輩、コメントありがとうございます。(初コメントですよね?)今後とも宜しくお願い致します。
昨日の授業について、なんつね先輩の言いたいことはなんとなくわかります(笑)
そういえば、なんつね先輩と飲みに行くと、悪酔い率100%です(笑)先輩とはいえ、今後はあまりお酒を強要しないで下さいね。(パワハラ&ブロハラ:ブログハラスメントですsmile

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