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【ブログ部企画第九十五弾】部下育成

今回はブログ部企画です。(※毎月26日9時は勝手に「ブログ部の日」としております)今回は95回目。今回のテーマオーナーは私です。テーマは「部下育成」です。
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今回のテーマは「部下育成」。
最近、自分の成長はもういいのではないか。そろそろ後進を育てていかないといけないのではないかと少しだけ思うようになってきました。私も、もう45歳。リコヤン・チルドレンをそろそろ育てていかないと(笑)

そこで最近私が後進育成のために実践しようと試みていることを、備忘録として残しておこうと思います。ただし、あくまで我流ですし、まだまだ変わるかもしれませんので、その辺りは御容赦下さい。

1.あくまで自分で考えさせる
・ありたい姿を描かせる。
・そのために必要な能力、スキル、マインドを描かせる。
・どこが弱点か、何を強化したいかを考えさせる。
・それらの能力をどのように強化していくのか、計画を立てさせる。

2.一人前の企画屋を育てるために
・あるカテゴリーの仕事をまとめて任せる。
・仕事を体系的に整理させ、何が課題かを抽出させる。
・その課題をドンドン解決させる。
・ある程度解決したら、次のカテゴリーを任せる。

3.徐々に魂を入れていく
・基本的に答えは言わない。極々たまに直接指導する。
・少しずつ価値観を共有していく。

ただし、一番大事なことは、その人がそもそも何を大事にしているのかを把握しておくことだと考えています。成長なのか。安定なのか。それとも?ちなみに、私が本気で相手にするのは成長したい人のみです。安定志向の人は、他の人に任せようと思っています(笑)

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